2012年4月9日,玉柴集團公司董事局主席晏平一行三人蒞臨南車玉柴公司考察。南車玉柴董事長張正清等熱情歡迎。
晏平聽取了張正清的工作匯報。聽取匯報后,晏平對南車玉柴提出了三點要求:一是搶抓發展機遇,勇于擔當責任;二是融合先進文化,形成自身特色;三是扎實做好產品規劃,確保企業持續發展。
張正清表示,公司將按照要求,建立能者上、庸者下的能上能下干部用人機制,建設一支具有“五主動”(主動負責、主動思考、主動學習、主動創新、主動協調)精神、充滿激情的干部隊伍,全面推進公司的發展。
2012年4月9日,玉柴集團公司董事局主席晏平一行三人蒞臨南車玉柴公司考察。南車玉柴董事長張正清等熱情歡迎。
晏平聽取了張正清的工作匯報。聽取匯報后,晏平對南車玉柴提出了三點要求:一是搶抓發展機遇,勇于擔當責任;二是融合先進文化,形成自身特色;三是扎實做好產品規劃,確保企業持續發展。
張正清表示,公司將按照要求,建立能者上、庸者下的能上能下干部用人機制,建設一支具有“五主動”(主動負責、主動思考、主動學習、主動創新、主動協調)精神、充滿激情的干部隊伍,全面推進公司的發展。