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伊頓公司發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，這是公司連續(xù)第13年發(fā)布該主題報(bào)告。截至2018年底，伊頓公司的2025年溫室氣體減排20%的目標(biāo)已完成一半以上，減排量較2015年下降近14%，包括伊頓公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內(nèi)的181位首席執(zhí)行官，共同聯(lián)合簽署美國(guó)“商業(yè)圓桌組織”的《公司宗旨聲明書(shū)》，集體發(fā)聲：股東利益并非一切，公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)。伊頓公司始終保持企業(yè)初心，不斷推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展建設(shè)
動(dòng)力管理公司伊頓（紐交所代碼：ETN）于2019年8月19日發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，這是公司連續(xù)第13年發(fā)布其年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，再次強(qiáng)調(diào)公司在踐行可持續(xù)化環(huán)境管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和治理方面的努力與進(jìn)展。該英文報(bào)告可在伊頓全球官網(wǎng) www.eaton.com/sustainability 上獲取。
“我們的愿景是通過(guò)運(yùn)用動(dòng)力管理技術(shù)和服務(wù)來(lái)改善生活質(zhì)量和環(huán)境，”伊頓公司全球業(yè)務(wù)系統(tǒng)與可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行副總裁Harold Jones說(shuō)道，“每一天，這一愿景都在引導(dǎo)所有員工為公司走向成功作出貢獻(xiàn)，同時(shí)也對(duì)世界產(chǎn)生著積極影響。我為伊頓所取得的進(jìn)步和設(shè)定的未來(lái)目標(biāo)感到十分自豪?！?/span>
伊頓公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold
伊頓公司在推動(dòng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展建設(shè)這一傳統(tǒng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)?！氨M管可持續(xù)發(fā)展這一術(shù)語(yǔ)是一個(gè)相對(duì)較新的概念，但對(duì)于我們公司而言，這幾乎是自成立100多年以來(lái)所做一切的核心?！币令D公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中強(qiáng)調(diào)道，“今天，可持續(xù)發(fā)展依然體現(xiàn)在我們的愿景中，同時(shí)也指導(dǎo)著日常決策和行動(dòng)?！?/span>
8月19日，包括伊頓公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內(nèi)的181位首席執(zhí)行官，在華盛頓召開(kāi)的美國(guó)商業(yè)組織“商業(yè)圓桌組織（Business Roundtable）”上聯(lián)合簽署了《公司宗旨聲明書(shū)》。這份被華爾街日?qǐng)?bào)稱(chēng)之為“該協(xié)會(huì)一次重大理念轉(zhuǎn)變”的聲明，宣稱(chēng)：股東利益并非一切，公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)。該聲明呼吁自由市場(chǎng)體系，通過(guò)創(chuàng)造良好就業(yè)機(jī)會(huì)、強(qiáng)大而可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新和健康的環(huán)境及經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)來(lái)造福社會(huì)，讓每個(gè)人都能通過(guò)努力工作和發(fā)揮創(chuàng)造力取得成功，并過(guò)上有意義且有尊嚴(yán)的生活。對(duì)于伊頓公司而言，企業(yè)的發(fā)展更是可持續(xù)的和負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)和成長(zhǎng)。
《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》重點(diǎn)包括：
伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%，這意味著公司已完成了所設(shè)定2025年溫室氣體減排20%目標(biāo)的一半；
截至2018年底，公司近50%的生產(chǎn)基地實(shí)現(xiàn)零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實(shí)現(xiàn)所有生產(chǎn)基地零廢棄物填埋；
基于公司每?jī)赡暌淮蔚膯T工調(diào)查，2018年的員工調(diào)查結(jié)果顯示，81%參與調(diào)查的員工表示，為在伊頓公司工作感到很自豪；
近5000名公司管理層完成了公司關(guān)于重視包容性與多元化的計(jì)劃；
2018年，公司董事會(huì)中有50%代表著多元化的群體；
公司去年投資了5.84億美元，用于幫助加速其產(chǎn)品組合的創(chuàng)新。這項(xiàng)投資在一定程度上有助于加速電網(wǎng)的現(xiàn)代化，進(jìn)一步推進(jìn)儲(chǔ)能解決方案，并提高產(chǎn)品的耐用性和可回收性；
公司在2018年成立了eMobility車(chē)輛電氣化業(yè)務(wù)，為電動(dòng)、混合動(dòng)力和燃料電池車(chē)輛生產(chǎn)技術(shù)。
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