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2017年12月18日,濰柴集團收入突破2000億元,預計全年收入將達到2200億元,利潤總額超過100億元,濰柴正式跨入國際化企業集團行列。商用車之家記者12月21日在濟南召開的濰柴卡車動力商務年會上獲悉,2017年濰柴卡車動力產品貢獻了超過42萬臺的銷售量。
濰柴動力董事長譚旭光現場致辭
2017年12月21日,濰柴卡車動力2018年商務大會在泉城濟南隆重召開。濰柴動力董事長譚旭光為大會致辭。他表明,2017年中國市場的恢復性高度反彈帶動了各行業的需求增長,特別是濰柴今年實現了卡車領域超過42萬臺的銷售量,之所以能取得如此業績,其中一個重要的支撐點就是各區域經銷商等的支持,并向各位表示感謝。同時他還指出,2018年濰柴會持續發力,卡車動力產品銷量將實現48萬臺的銷售目標。
以“新能源 新濰柴 新跨越”為主題的濰柴卡車動力商務大會今年給用戶帶來了什么?明年又將給用戶帶來什么?
為用戶的氣耗降低40%
大會期間,濰柴動力與西港燃料系統公司聯合簽署創新合作協議,并表示雙方將聯合開發高壓缸內直噴技術天然氣發動機,并將主要零部件在山東實現工程化落地。
濰柴動力與西港燃料系統公司聯合簽署創新合作協議
濰柴動力和西港燃料系統公司有著很深遠的合作歷史,譚旭光表示,濰柴與西港將聯合開發高壓缸內直噴天然氣國六發動機,將天然氣發動機的熱效率從現在的39%提高到42.5%,相當于氣耗降低20%。除此之外,還要共同開發3.0版的天然氣發動機高壓缸內直噴技術,實現熱效率從42.5%提升到45%,相當于氣耗比現在的標準降低40%,這將成為最前沿的科研技術。
給用戶的新體驗新關懷
2017年濰柴卡車知識競賽全國總決賽也在年會上拉開了帷幕,來自各大賽區的14名選手在現場進行了多輪的激烈角逐,最終來自西北賽區的樊王勇、東北賽區的栗亮和王美分別奪得冠、亞、季軍,并現場頒發現金大獎。濰柴知識競賽是中國卡車比賽中少有的知識型答題競賽,比賽集專業、刺激、娛樂于一體,通過在全國巡回搭臺的方式,讓卡友們能夠主動學習、高效學習,同時也讓卡友們了解到更多關于濰柴產品的最新信息,還能給各位卡友提供一個共同學習交流的平臺來分享經驗心得,也交到了更多的朋友。
2017年濰柴卡車知識競賽全國總決賽
為用戶帶來新技術
新能源作為商用車行業未來主要發展方向之一,新能源卡車動力發展也越來越好,主要表現在四個方面:電氣化趨勢明顯;變速箱趨于自動化;變速箱輸入扭矩增大;新能源技術在重卡中逐步應用。而濰柴在新能源技術發展中以“成為擁有核心技術的全系列、全領域新能源動力總成系統集成提供商”為愿景,以“技術創新者,市場領導者”為定位,把“新能源發動機(含燃料電池)、混合動力總成以及強電驅動系統”作為技術核心,使商用車動力總成形成混動為核心,發展純電動,提升AMT以新能源發動機為核心的混合動力總成系統。
濰柴動力股份有限公司副總裁佟德輝
傳統卡車動力的發展方向也會做進一步調整,以節能、減排為主,主要體現在三個方面:排放法規不斷加嚴;節能減排成發展趨勢越來越明顯;內燃機企業的社會責任感愈發強烈。濰柴將通過國VI排放控制技術、發動機碳排放降低技術等為提高節能減排社會效益做出努力。
總而言之,未來純電動、混合動力等將在卡車上逐步應用,傳統柴油機趨于零排放,高熱效率成為主要需求之一,這讓用戶在以后的產品動力選擇上方向更為明確,更大限度地貼近用戶的需求,避免用戶產生一些不必要的成本或資源浪費。
為用戶帶來新產品
除年會上與西港燃料系統公司的簽約儀式中帶來的可以使氣耗比現在的標準降低40%的3.0版天然氣發動機高壓缸內直噴技術外,還將在2018年重點推進全系列國六市場驗證、10L機以上缸內制動標配和WP2.3產品。重點推廣產品為:N系列國五、WP10H400PS、氣體機WP13以及一些輕量化產品,具體包括:WP9H、WP10H、WP10.5H、WP7、WP8、WP13NG、WP4.6N、WP2.3N等。
濰柴動力股份有限公司銷售總監程廣旭
新產品有更多新亮點,突出產品優勢。以WP9H/WP10H/WP10.5H為例:自重僅800KG,與同功率競品相比輕250公斤,若年運行15萬公里,那么每年每車可多為用戶創造1.2萬元以上的收益;強化機體、優化進排氣系統,提升最大扭矩與功率,優化經濟性,教競品百公里省油3L-4L,可謂用戶節約2.7萬元的燃油成本;產品10萬公里換油周期,機油濾只換濾芯不換殼,大幅度降低維護保養費用,每年減少4次保養數量,節省約4000元的保養費;優化燃燒噪聲,整機噪聲較競品低1dBA-3 dBA,處于行業領先水平。
為用戶帶來新服務
除技術和產品外,2018年濰柴的服務方面也將更加完善。首先是政策上的調整,國V以上排放享受首保免費,重卡發動機出廠配置提升,標配長效燃油濾芯,首保氣門間隙免調,提高服務站夜間服務主動性。其次是對“專線物流”產品的服務再提升,濰柴將實施工時費激勵、里程費激勵、配件儲備政策給予激勵支持。再次是對市場技術人才管理方面的提升工作,濰柴服務區域電控維修精英渠道內選拔、聘任,給予補貼政策。最后是全程服務的管控提升,服務時效管控支持系統,二期全面上線,對客戶服務時效做到跟蹤管控。
換言之,新的服務工作的改進和提升,根本目的都是站在客戶的角度考慮,踐行“客戶滿意是我們的宗旨”,提升服務人員綜合能力、積極性等,使其在工作中為用戶提供更優質更細致的服務,打造行業內最優服務體驗。
“沒有最好,只有更好”,2018年,濰柴的“新”動作,一起拭目以待。
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