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       1月29日上午，法士特集團公司2016年工作會議在西安高新廠區召開。嚴鑒鉑、李大開、馬旭耀、王鳳波、李研、王學文、王順利、陳兵、靳獎利、郭金福、劉義等公司領導以及監事會主席段小昌和監事曹文、郭勇軍出席會議。全體中層干部和工會委員會委員、職工及會員代表參加了會議。

       法士特集團公司董事長嚴鑒鉑代表董事會、經理辦公會向大會作了題為《深化“三問”固本強基開新局 加速“兩化”揚帆起航十三五》的工作報告。報告對2015年工作進行了全面總結回顧，并結合國內外市場形勢對新一年工作進行了科學安排部署。

       報告指出：2015年是“十二五”的收官之年，也是法士特“三問推進年”，更是經濟新常態下行業加速調整的關鍵之年。受宏觀經濟影響，國內外市場整體下滑趨勢明顯。但公司生產經營業績繼續保持行業領先優勢，各項經營指標連續十三年名列全國齒輪行業第一，重型汽車變速器年產銷量連續十年穩居世界第一，以良好發展態勢順利收官“十二五”。2015年，公司領導班子高瞻遠矚，“十三五”規劃定型，“5221”戰略方向明確；全體員工攻堅克難，“三問”理念深入人心，各項工作穩步推進。質量管控、品牌建設、科技創新、產品研發、生產制造、基礎管理、新市場拓展、新產品推廣、國際化推進、供應鏈管理、人力資源管理、信息化建設、智能化制造、企業文化建設、廉政文化建設等各方面成效顯著，進一步增強了全員對企業發展的信心。過去一年，我們不僅經歷了經濟新常態的嚴峻挑戰和考驗，取得了催人奮進的新成績，更凝聚了創新發展新動力，為我們全力迎戰經濟新常態，揚帆起航“十三五”奠定了牢固基礎。

       報告明確了公司2016年生產經營目標，為企業科學應對經濟新常態、實現新發展指明了前進方向。

       嚴鑒鉑董事長對當前國內外市場形勢作了簡要分析，指出：2016年將是最為艱難、最為關鍵的一年，公司各單位要以“5221”戰略為指引，全面加速“兩化”推進，推動產業整體升級；加快產業布局調整；加強產品技術創新，激發內生發展動力；強化產品營銷力度，實現內外市場雙贏；科學管控降低成本，全員改進提升效益；穩健實施項目投資，夯實長遠發展基礎；深化細化業績考核，打造高效員工隊伍；全面強化基礎管理，提升企業發展水平；瞄準行業先進標桿，加快追趕超越步伐；發揮各基地比較優勢，構建協同發展新格局；推進人才強企戰略，激發長遠發展活力；抓常抓強作風建設，凝聚創新發展合力；加強內部監察審計，從嚴治企依法經營；改善工作生活條件，增強員工更多獲得感。

       報告指出：盤點2015，我們在挑戰中奮勇前行；展望2016，一張新的宏偉藍圖正在鋪開。廣大員工必須要將思想和行動統一到企業“十三五”規劃和“5221”戰略目標上來，將智慧和力量凝聚到“兩化”推進年具體實踐中來，以新面貌、新舉措和新作為發力新起點、聚焦新未來，堅定信心迎挑戰、攻堅克難譜新篇，全力以赴推動企業創新驅動升級，全員動員為“十三五”起好步、開好局，以實際行動為實現“百年企業”宏偉目標而努力奮斗。

       嚴鑒鉑董事長的工作報告贏得與會代表熱烈的掌聲。

       法士特集團公司總經理馬旭耀主持會議并要求各單位，認真貫徹落實嚴鑒鉑董事長講話精神，科學部署安排新一年各項工作。廣大干部員工要以“兩化”推進年活動為主題，將思想和行動統一到企業“5221”戰略部署上來，緊緊團結在以嚴鑒鉑董事長為核心的公司領導班子周圍，進一步增強危機感、責任感和使命感，進一步加快新產品、新技術、新材料創新研發步伐，重點在新能源領域和國際化戰略實施方面取得新突破，全面提升工作質量、產品質量和服務質量，以實際行動為企業科學穩健發展做出更新更大貢獻。

       法士特集團公司黨委副書記、工會主席陳兵宣讀了《關于表彰2015年度公司級先進個人、先進班組的決定》。希望獲得榮譽的先進個人和集體繼續發揚成績、再提升、再突破；廣大員工要以受表彰的先進典型為榜樣，按照“兩化”推進年活動要求，全員動員、克難奮進、提質增效，推動企業實現更好更快發展。

       在歡快的樂曲聲中，嚴鑒鉑、李大開、馬旭耀等公司領導為獲獎先進個人和先進班組代表頒發了獲獎證書和獎牌。

       當天下午，與會代表對嚴鑒鉑董事長所作的工作報告進行了分組討論，一致贊同報告中集團公司2015年的發展成就和2016年的工作任務，并紛紛表示，全面貫徹落實公司安排部署，迎挑戰、抓機遇，變壓力為動力，扎實開展工作，為企業持續發展再做新貢獻。

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